这个面试有点硬最新：面试前必做的功课有哪些？

今天这面试，真叫一个“硬”！必须得来跟大家伙儿好好唠唠，我这全程下来的心路历程，也给后面要跳坑的兄弟们提个醒！

前期准备：磨刀不误砍柴工

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接到面试通知，我可没直接就上！ 咱得把功课做足了不是？

• 第一步：扒简历，把自己过往的经历，从头到尾捋一遍， 尤其是和岗位相关的，必须得抠细节！用STAR法则（Situation, Task, Action, Result）好好想想怎么说才能让面试官眼前一亮。
• 第二步：盘公司， 狠狠地把人家公司的官网、公众号、新闻稿全翻个底朝天，了解公司的业务、产品、技术栈，甚至最近有没有什么大动作， 做到心里有数。
• 第三步：挖岗位， 把招聘JD（Job Description）扣下来，一个字一个字地研究，人家到底想要什么样的人， 哪些是必须会的，哪些是加分项，然后想想自己能不能对上号。

硬核面试：全程高能

这回面试，上来就没客套话，直接进入“拷打”模式！

第一轮：技术面

面试官是个看起来挺年轻的小伙子，但是问的问题，那叫一个刁钻！

• 上来先问项目：让你详细介绍之前做过的项目， 让你讲你在项目中遇到的最大挑战是什么，怎么解决的， 用了什么技术，为什么要用这些技术，有没有考虑过其他的方案。
• 接着是基础： 你以为躲得过八股文？ 笑死，根本躲不掉！ 操作系统、计算机网络、数据结构、算法， 轮番轰炸！ 像什么TCP/IP三次握手、四次挥手， 各种排序算法的优缺点， 那是必须得滚瓜烂熟的！
• 是实战： 直接甩你一道算法题，让你当场写代码！ 我当时心里一咯噔，还好平时刷题没白刷，磕磕绊绊地总算是写出来了， 但是bug肯定少不了，面试官会一直追问你， 让你自己找bug，改bug。

第二轮：交叉面

技术面过了，以为就万事大吉了？ too naive！ 还有交叉面等着你！

• 换个面试官，换个角度： 这回的面试官可能不是你应聘的那个方向的， 他会从更宏观的角度来考察你， 比如你的学习能力、沟通能力、团队协作能力等等。
• 情景模拟： 他会给你设计一些场景，让你来分析问题，给出解决方案。 比如“如果你的同事和你意见不一致， 你会怎么处理？”，“如果项目 deadline 提前了， 你该怎么办？”

第三轮：HR面

终于到了 HR 面， 以为可以放松一下了？ NONONO！

• 经典问题： HR 会问你一些经典的面试问题， 比如“你的优点和缺点是什么？”，“你为什么选择我们公司？”，“你对未来的职业发展有什么规划？”
• 压力测试： 有的 HR 还会故意给你施加压力， 比如“你觉得你和别人相比有什么优势？”，“你觉得自己能胜任这份工作吗？” 就是想看看你的抗压能力怎么样。

复盘亡羊补牢，犹未晚矣

这回面试下来，感觉被扒了一层皮！ 但是也让我认识到了自己的不足之处。

需要加强的地方：

• 基础知识： 虽然平时也在看书学习，但是感觉还是不够深入，很多知识点都只是停留在表面，没有真正理解。
• 项目经验： 之前的项目经历比较单一，缺乏亮点，需要多做一些有挑战性的项目，积累经验。
• 表达能力： 有些时候，明明心里知道答案，但是就是说不清楚， 需要多加练习，提高自己的表达能力。

这回面试虽然有点“硬”，但是也让我受益匪浅。 面试就是一次学习的机会， 即使失败了， 也能让你找到自己的不足， 从而更好地提升自己。 希望我的这回经历能够帮助到大家，祝大家都能找到自己心仪的工作！