今天跟大家唠唠我最近搞的一个小项目——“这个面试有点硬”游戏，说白了就是个模拟面试的玩意儿，但是里面加了点自己的“恶趣味”，让它不那么正经，反而有点意思。
我就寻思着现在找工作太难了，各种奇葩面试题层出不穷，咱能不能自己也搞一个，让大家提前体验体验，也算是练练胆儿。
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说干就干，我先是疯狂的在网上搜集各种面试题，特别是那种让人摸不着头脑的，越奇葩越然后，我把这些题分了个类，什么“脑筋急转弯型”、“压力测试型”、“情景模拟型”等等，分门别类地整理
接下来就是设计游戏流程了。我参考了一些文字冒险游戏的模式，玩家扮演一个求职者，一路过关斩将，面对各种面试官的“刁难”。
我给每个面试官都设计了不同的性格和背景，有的严肃认真，有的油嘴滑舌，有的甚至有点神经质。这样，玩家每次面对的挑战都不一样，增加了游戏的可玩性。
在技术实现上，我用的是一个比较简单的游戏引擎，主要是考虑到开发周期和上手难度。一开始想用更高级的引擎，后来想想，没必要，能把想法实现就行。
游戏的核心是题库和面试官的逻辑。我写了一大堆的if-else语句，根据玩家的选择和回答，来决定剧情的走向和最终的结局。
写这些逻辑的时候，我感觉自己都快成一个“杠精”了，各种抬杠，各种挖坑，就为了让玩家感到“硬”！
为了增加游戏的趣味性，我还加入了一些小彩蛋和隐藏剧情。比如，如果你在某个问题上回答得特别可能会触发隐藏的“大佬”面试官，给你一个意想不到的offer。
在开发过程中也遇到了一些问题。比如，有些面试题实在是太难了，连我自己都不知道该怎么回答。后来我干脆把这些题改成了“送命题”，答错了直接game over，反而更有意思了。
还有就是如何让面试官的对话更生动。我参考了很多影视剧和综艺节目的台词，还特意去请教了一些HR朋友，让他们帮忙润色，力求让每个面试官都“活”起来。
经过几个星期的加班加点，这个“有点硬”的游戏终于完成了。虽然画面简陋了点，但是内容绝对够“硬核”，能让大家在轻松愉快的氛围中，体验一把真实的面试“压力”。
我把游戏分享给了一些朋友试玩，他们都说挺有意思的，尤其是那些“送命题”，让他们印象深刻。
也有人觉得游戏太难了，简直是“恶意满满”。不过我觉得这正是游戏的乐趣所在，就是要让大家在失败中成长，在“硬”中变得更强！
这回开发“这个面试有点硬”游戏，对我来说是一次很有趣的尝试。它不仅让我巩固了技术能力，还让我对面试这件事有了更深的理解。如果你也对找工作感到焦虑，不妨来试试这个游戏，说不定能给你带来一些启发和乐趣。
